Hidrosal com - Articole

e) declarațiile de avere și de interese ale fiecărui membru al consiliului de administrație/consiliului de supraveghere/ directoratului de pe întreaga durată a mandatului

Presedinte CA – BUCUR VALENTIN FLORIN – Afiliat PNL, statut final

2. Membru CA – BUCUREI OVIDIU-SERGIU - Nefiliat politic, statut final

3. Membru CA – LUNGU DORIAN - Nefiliat politic, statut final

4. DIRECTOR GENERAL – CRISTESCU LIVIU-VIOREL - Nefiliat politic, statut final

5. BOERIU MIRCEA

f) raportul anual cu privire la remunerațiile și alte avantaje acordate administratorilor și directorilor, respectiv membrilor consiliului de supraveghere și membrilor directoratului în cursul anului financiar -

g) CODUL DE ETICĂ

h) procedura prin care s-a făcut selecția membrilor consiliului de administrație/consiliului de supraveghere/directoratului, precum și revocările din funcțiile respective în ultimii 3 ani și motivele revocărilor

Procedura de selectie CA si Director General

i) SCRISOAREA DE AȘTEPTĂRI

j) CONTRACT DE MANDAT

k) BUGETUL PENTRU INVESTIȚII&NBSP;

l) CHELTUIELILE TOTALE CU PERSONALUL ÎN ULTIMII 3 ANI&NBSP;

m) DATORIILE ÎNTREPRINDERII PUBLICE CĂTRE BUGETUL DE STAT, CĂTRE INSTITUȚII DE CREDITARE ȘI CĂTRE PARTENERI COMERCIALI, CU MENȚIUNEA PENTRU FIECARE CATEGORIE CÂT LA SUTĂ ESTE REPREZENTAT DE RESTANȚE DE PLATĂ&NBSP;

n) valoarea subvenției operaționale primite de la bugetul de stat

o) SERVICIILE SAU BUNURILE PRODUSE DE ÎNTREPRINDERE ÎN INTERES PUBLIC&NBSP;

p) menționarea obiectivului de politică publică a întreprinderii

r) raportul anual agregat

q) SITUAȚIILE DE RISC/ANALIZA DE RISC DIN DOMENIUL DE ACTIVITATE AL ÎNTREPRINDERII&NBSP;

s) menționarea obiectivului de politică publică a întreprinderii

ș) PLANUL DE INTEGRITATE AL ÎNTREPRINDERII&NBSP;

t) RAPOARTE AUDIT EXTERN

RAPORT AUDIT EXTERN 2024
RAPORTUL DE AUDIT EXTERN&NBSP;31.12.2023
raportul de audit extern 31.12.2024

: Articole; 27 Februarie 2025; Accesări: 7240

Deșeu biodegradabil colectat vineri, 21.02.2025, de pe raza comunei Prejmer!

Deschide in fereastra separata

: Articole; 18 Februarie 2025; Accesări: 6684

Informare către cetățenii comunei Prejmer

!!! Informare către cetățenii comunei Prejmer !!!!!!

Din motive tehnice și de comunicare internă în data de 14.02.2025 nu au fost colectate deșeurile biodegradabile.

Prin urmare vom efectua colectarea deșeurilor biodegradabile, VINERI, 21.02.2025.

Ne cerem scuze pentru disconfortul creat!

: Articole; 20 Noiembrie 2024; Accesări: 6124

ANUNȚ PRIVIND SELECȚIA CANDIDAȚILOR POSTUL DE DIRECTOR GENERAL AL HIDRO SAL COM SRL

Consiliului de Administrație al Societății HIDROSAL COM SRL, prin Comitetul de Nominalizare și Remunerare și expertul independent în resurse umane, ARC Consulting SRL, anunță selecția pentru ocuparea unui post de director general, conform O.U.G. nr. 109/2011, privind guvernața corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările și completările ulterioare, aprobată prin Legea nr. 111/2016, inclusiv Legea nr. 187/2023, pentru o perioadă a mandatului de maximum 4 ani.

Procedura de selecţie cuprinde următoarele etape succesive, conform calendarului:

Etapa I – selecţia dosarelor candidaților și interviu preliminar pentru stabilirea gradului de îndeplinire al criteriilor minime de selecție stabilite. (minim 30 de zile de la publicare)
Etapa a II-a – test online, interviu pentru candidaţii declaraţi “admişi” după etapa I (14 zile de la încheierea primei etape) și după transmiterea declarației de intenție (15 zile de la comunicare).

Director general

Studii superioare finalizate cu diploma de licență,
Experiență profesională generală de minim 10 ani,
Experienţă relevantă în consultanţă în management sau în activitatea de conducere a unor autorităţi publice, întreprinderi publice ori societăţi din sectorul privat de minim 5 ani,
Fără înscrisuri în cazierul judiciar,
Fără înscrisuri în cazierul fiscal,
Stare de sănătate corespunzătoare postului, atestată pe baza adeverinței medicale eliberată de către medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate.

Opțional:

Experiență anterioară domeniul de activitate al societății.

Condiții eliminatorii din selecție:

Neîndeplinirea condițiilor minime obligatorii de participare și evaluare.
Necunoașterea limbii române – nivel avansat.
Existența înscrisurilor în cazierele judiciar și fiscal.
Stare de sănătate necorespunzătoare postului.
Existența unei inaptitudini pentru ocuparea postului.
Existența oricărei condiții enumerate la articolele 4 și 36, din OUG 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările și completările ulterioare.

Dosarul de candidatură va conține în mod obligatoriu următoarele documente:

Opis dosar de candidatură;
Curriculum vitae – model european conf. H.G. nr. 1021/2004;
Copie act de identitate;
Copie documente care atestă pregătirea profesională;

Copie documente care atestă experiența profesională solicitată pentru post, conform condițiilor obligatorii de participare (carnet de muncă sau adeverință, după caz);

Copie cazier judiciar;
Copie cazier fiscal;
Copie adeverință care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, nu mai veche de 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate;
Formulare specifice procedurii:

Formularul 1 – nota de prelucrare a datelor cu caracter personal
Formularul 2 – declarație privind conflict de interese și/sau incompatibilități și falsul în declarații
Formularul 3 – art 4 din OUG 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările și completările ulterioare
Formularul 4 – declarație privind evaluarea

Formularele se pot solicita anterior trimiterii documentelor prin transmiterea unei cereri la adresa de e-mail: Această adresă de email este protejată contra spambots. Trebuie să activați JavaScript pentru a o vedea. sau descărca de pe site-ul societății ……………………

Criteriile de evaluare/selecţie sunt:

Criterii de evaluare obligatorii:

a) Competențe specifice sectorului de activitate;

b) Competențe profesionale de importanță strategică;

c) Cunoștințe de Guvernanță corporativă;

d) Competențe sociale și personale;

e) Reputație personală și profesională;

f) Integritate și independență;

g) Gradul de aliniere cu Scrisoarea de așteptări a APT – conform postului pentru care candidează.

Criterii de evaluare opționale:

a) Experiența anterioară în domeniul de activitate al soceității

Bibliografie:

Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernața corporativă a întreprinderilor publice, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 111/2016, inclusiv Legea nr. 187/2023
Legea nr. 31/1990 a societăților, republicată, cu modificările și completările ulterioare.
Orice alte documente publice despre societate.

Dosarele de candidatură se transmit on-line la adresa Această adresă de email este protejată contra spambots. Trebuie să activați JavaScript pentru a o vedea.. Informaţii suplimentare puteţi obţine la numărul de telefon: 0733.661.233 sau la adresa Această adresă de email este protejată contra spambots. Trebuie să activați JavaScript pentru a o vedea..

Data limită pentru depunerea dosarelor: 23.12.2024

Președintele Consiliului de Administrație